Engenheira Civil pela PUC/RS, com especialização em Segurança do Trabalho e mestrado em Ergonomia pela UFRGS, Laura Sanz Burmann é sócia-diretora da Burmann Consultores Associados. Com mais de 20 anos de experiência e mais de 500 Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) realizados, é como se Laura estivesse predestinada a trabalhar com Saúde e Segurança do Trabalho (SST): filha de César Burmann, idealizador e fundador da Burmann Consultores, a paixão do pai pela área foi sua fonte de inspiração desde criança.

Junto ao pai, Laura conduz a Burmann Consultores Associados com dinamismo, comunicação assertiva e precisão técnica, seguindo a premissa norteadora de que, independente da complexidade do projeto, cada consultoria realizada representa uma relação de confiança entre a Burmann e a empresa, com foco que vai além da conformidade legal aos processos de SST, pois garantir a segurança e bem-estar dos funcionários é investir no relacionamento entre empregado e empregador.

Neste artigo, você conhecerá um pouco mais sobre a trajetória da engenheira, sua relação profissional com o pai, características pessoais e vivências profissionais que se entrelaçam e agregam valor ao trabalho desenvolvido por Laura na Burmann Consultores Associados.

Pessoal e profissional juntos

Uma das lembranças mais marcantes da infância de Laura está relacionada com a Segurança e Saúde do Trabalho. Desde cedo, ela lembra da paixão do pai pela profissão, de acompanhá-lo em alguns trabalhos e de sentir que, quando crescesse, gostaria de sentir o mesmo orgulho com a carreira que viesse a seguir.

Atualmente, trabalhando ao lado do pai, Laura conta que o equilíbrio entre relação familiar e profissional está baseado no respeito e na dinâmica que construíram ao longo dos anos. “Trabalhar com meu pai na área de SST não apenas fortaleceu nosso vínculo familiar, mas também enriqueceu nossa relação profissional, pois podemos combinar nossas habilidades e experiências para enfrentar os desafios do nosso mercado de trabalho”, destaca.

A proximidade com a área de SST, o convívio e a admiração pelo pai e sua motivação em exercer a profissão foram não apenas fonte de inspiração para Laura, mas também elementos que ajudaram a moldar sua própria personalidade, fazendo com que ela desenvolvesse características pessoais extremamente caras à profissão. Esses traços comportamentais, que podem ser lidos como habilidades fundamentais para atuação na área de SST, são atributos que desempenham um papel crucial no desenvolvimento eficaz das funções da engenheira.

“Por exemplo, minha habilidade de observação aguçada me permite identificar potenciais riscos de segurança no ambiente de trabalho antes que se tornem problemas significativos. Isso me permite implementar medidas preventivas de forma proativa. Da mesma forma, consigo perceber as necessidades dos clientes de forma rápida e objetiva”, ressalta. Além disso, organização, liderança e objetividade também compõem a lista de atributos que capacitam Laura a desenvolver projetos de SST de diferentes níveis de complexidade.

Evolução em conjunto ao mercado

Uma profissional multifacetada, dinâmica e propositiva tem uma característica valiosa para qualquer profissão: a constante busca por aprendizado. De 2003 para cá, quando ingressou na área, Laura atua em cada projeto com a tenacidade dos primeiros anos, combinando conhecimento técnico e experiência prática, com olhar atento às mudanças nos processos de trabalho e aprendizado contínuo. Quando olha para sua trajetória profissional, ela consegue lembrar nitidamente de episódios marcantes de sua carreira.

“Um dos momentos que me marcaram foi quando aprovei meu primeiro modelo de Análise Ergonômica do Trabalho com um fiscal do Ministério do Trabalho, depois de muito estudo e conversas para definir uma abordagem que atendesse as necessidades do órgão fiscalizador. Outra recordação que tenho foi quando voltei em uma empresa, depois de ter implantado algumas melhorias de ergonomia e de segurança, e alguns trabalhadores me chamaram para agradecer por ter feito tais mudanças, pois tinham melhorado muito o conforto deles”, comenta.

Assim como a engenheira cresceu em experiência e conhecimento durante os anos, o mercado de SST também evoluiu. Laura observa uma crescente conscientização por parte das empresas sobre a importância de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus colaboradores. O avanço tecnológico também impactou diretamente o mercado, proporcionando novas ferramentas e soluções para melhorar a segurança no local de trabalho, como sistemas de monitoramento, equipamentos de proteção avançados e softwares de gestão de segurança.

“Isso tem impulsionado a demanda por serviços de consultoria em SST, à medida que as empresas buscam estar em conformidade com as regulamentações governamentais e reduzir os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. No entanto, existem desafios a serem enfrentados. Um deles é a resistência de algumas empresas em investir em segurança do trabalho devido a preocupações com custos”, acrescenta.

Empresas que relutam em implantar programas de SST estão, na verdade, não só agindo fora da conformidade como também errando em seus planejamentos estratégicos. Estudos têm mostrado que os investimentos em SST podem resultar em economias significativas a longo prazo, tanto em termos de redução de acidentes e doenças quanto em aumento da produtividade e satisfação dos funcionários.

“Em resumo, vejo o mercado nacional de SST como promissor, com oportunidades significativas para consultores que possuem conhecimento especializado e estão comprometidos em ajudar as empresas a garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus colaboradores”, conclui.